“２．５天休假模式”要来了 “具备条件”很重要🖊《消失的夫妻4人详细真实笔录知乎》🖊🖊🖊修订工作，并广泛征求修改意见和建议，《消失的夫妻4人详细真实笔录知乎》推进“三农”网络融资高质量发展

总之，智库建设包括外部推动与内部挖潜两方面：外部推动方面，既要突破相关的制度瓶颈，促进社会智库的创立与充分涌流，也要盘活“存量”，整合单位体制内的研究力量与资源，并建立起制度化的“政学”连通机制；内部挖潜方面，智库要加强自身的能力建设，在人员、资源、战略与制度等方面协同推进。这两个方面的努力是政府与智库双向互动的过程。,其次，社会公仆的本质在于为人民服务。历史上一切剥削阶级专政的国家机关及其官吏，都是为少数统治阶级服务的，他们追逐自己的特殊利益，剥削和压迫劳动人民，是人民的老爷。而无产阶级专政的国家机关和无产阶级政党是为绝大多数劳动人民谋利益的，自己并无任何私利可图。就巴黎公社来说，中央政府的一些重要职能“由公社的因而是严格负责的勤务员来行使”，勤务员行使这些重要职能的目的是为人民服务的，而不是为少数人服务的，这是巴黎公社这种无产阶级政权与一切剥削阶级的政权的本质区别。马克思认为巴黎公社有一条重要经验，社会公仆的职务与工人的职务等同，大家都是为社会服务的，国家机关的管理人员是对社会负责任的公仆，他在身份地位上没有任何的特殊化，这样一来就将所有国家机关的职务变成真正工人的职务。这是无产阶级国家机关及其公职人员作为社会公仆的一个必备的重要条件，改变了这个条件就有可能改变社会公仆的服务性质。

恩格斯说过：“一个新的纲领毕竟总是一面公开树立起来的旗帜，而外界就根据它来判断这个党。”推进任何一项工作，只要我们党旗帜鲜明了，全党都行动起来了，全社会就会跟着走。一个政党执政，最怕的是在重大问题上态度不坚定，结果社会上对有关问题沸沸扬扬、莫衷一是，别有用心的人趁机煽风点火、蛊惑搅和，最终没有不出事的！所以，道路问题不能含糊，必须向全社会释放正确而又明确的信号。,去年１２月刚刚宣誓就职的约翰尼斯，希望新的一年将成为人们渴望已久的国家正常化的开端。他呼吁全国人民抛开分歧，同心同德，从新年开始脚踏实地，共同努力，让愿望成真。

构建权责统一的行政监督问责机制，监督制约权力。权力与责任是对等的，各级政府依法获得权力，依法行使权力，那么，也自然要依法对权力运行的结果负责，授之有据、行之有规、错之有责是法治政府的应有之义。因此，构建权责统一的行政监督问责机制，既是法治政府建设的必然要求，也是建设法治政府的根本保障。当前，要深化行政执法体制改革，着力解决当前各方面反映强烈的权责脱节、多头执法、选择性执法等问题；还要坚持严格规范公正文明执法，使各类违法行为依法受到严厉惩处，全社会真切感受到法律的威严。有权必有责,用权受监督，这是权力运行的基本规则。防止权力滥用，就要强化对行政权力的制约和监督。,纵观历史，从那一个甲午至今，各种思潮在中华大地上都有过实践。这些实践的结果表明：在特定历史环境下，某些思想是可以在一定程度上解决一些现实问题，然而如果不随着时代发展、不随着时代进步，这些思想就会很容易被时代所淘汰——所谓的被时代淘汰，实际上也就是被人民群众抛弃。这一现象进入互联网时代之后，体现的尤为明显。一个概念被提出，很快被另一个概念所淹没。这是一种时代进步的体现，因为当今时代发展太快，变革无处不在，任何思想如果不变，都无法满足现实需求，就会面临着被淘汰。

照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病。一年多的教育实践活动，综合发挥党的政治、思想、组织优势，重点解决“四风”突出问题，解决了一些多年想解决但没有解决的问题，刹住了许多人认为“不可能刹住”的歪风，向全党全国人民交上了一本反“四风”的明白账，深得党心民心。,对单位类智库而言，这些单位要结合自身的研究实力与研究特色，打破院所等内设部门的行政建制，成立专门的跨部门、跨学科的智库，并通过科学化的制度安排激励研究人员提交高质量的咨政报告。在当前，这类智库在创立过程中面临的最主要问题是其在推进过程中的“运动化”倾向，即有些单位与部门没有考虑自身的特色、优势与实力，在智库建设上一哄而上或目标定位上的好高骛远，以至于已建成的智库只是一个“空壳”或仅停留在宣传上，片面追求对高层甚至对世界的影响力，对基层或社会上面临的“真问题”视而不见或搞选择性忽略。实际上，后者是前者的基础，智库对更高层面的影响力是建立在对基层、社会现实问题的精准解读上。这种“运动化”的倾向是这类智库在创立时应该避免的。

——司法领域。２０１５年司法改革的重点是保证新的司法体制如何顺利启动和运转，如近期成立的最高法院巡回法庭。此外，领导干部干预司法的记录通报和责任追究制度，或将有具体的落实措施。,十八届四中全会就依法治国问题作了专题研究。在此次会议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中，有一个表述引起了我的关注。它强调“加强公民道德建设，弘扬中华优秀传统文化，增强法治的道德底蕴，强化规则意识，倡导契约精神，弘扬公序良俗。发挥法治在解决道德领域突出问题中的作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任”。

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》于2015年初正式实施，72家央企负责人将率先在年初启用新的薪酬制度，中国国企改革迈出重要一步。据测算，改革后央企主要负责人薪酬水平将不超过在岗职工平均工资的7到8倍。,第二，“马工程”同时是一项创新工程，它的创新主要表现在：创立了我们党领导意识形态工作的一种新的模式。以往，意识形态领域的许多工作，例如经典著作的编译、重大理论问题和现实问题的研究、高校教材的编写、理论队伍的培养，以及其他不少方面的工作，都是分头进行、分兵作战，缺乏统一领导。工程启动后，把过去分散进行的工作集合成一个整体，纳入到“马工程”的范畴，在党的统一领导下，形成一种合力，其影响力是以往无法比拟的。犹如部队作战，从单一军种、单一兵种分散作战，发展到多个军种、多个兵种联合作战，不仅是数量上的扩张，更是质量上的跨越，形成了前所未有的强大战斗力。工程的实施，创立了我国意识形态工作的一种新格局、大格局，极大地提高了它的辐射力和影响力，为确立马克思主义在意识形态领域的指导地位，为推动中国特色社会主义文化的发展和繁荣，作出了重要贡献。